Опис Встановлення BAS Зарплата та Управління Персоналом

Встановлення BAS Зарплата та Управління Персоналом (BAS ЗУП) 👥💼

Професійне встановлення та початкове налаштування BAS Зарплата та Управління Персоналом (BAS ЗУП) для підприємств, бухгалтерів, кадрових служб, HR-відділів та організацій, яким потрібна система для кадрового обліку, роботи з персоналом і розрахунку заробітної плати.

Виконуємо встановлення платформи Business Automation Framework (BAF), конфігурації BAS Зарплата та Управління Персоналом, створення нової або підключення існуючої інформаційної бази, відновлення з резервної копії, перенесення на новий комп’ютер або сервер, підключення додаткових робочих місць та базову технічну перевірку системи.

Послуга може знадобитися, якщо:

• потрібно встановити BAS ЗУП на новий комп’ютер;
• бухгалтер або кадровик отримав новий ПК;
• була перевстановлена Windows;
• потрібно підключити нове робоче місце;
• необхідно перенести BAS ЗУП зі старого комп’ютера;
• потрібно підключити існуючу інформаційну базу;
• є Backup, який потрібно відновити;
• потрібно встановити BAS ЗУП на сервер;
• програма перестала запускатися;
• інформаційна база не відкривається;
• після перенесення з’явилися помилки;
• потрібно підготувати робоче місце для кадровика або бухгалтера із зарплати;
• необхідно підключити декількох користувачів до однієї бази.

Працюємо дистанційно через AnyDesk або TeamViewer.

У більшості випадків комп’ютер не потрібно привозити — встановлення та основне технічне налаштування можна виконати через інтернет.

👥 Що таке BAS Зарплата та Управління Персоналом?

BAS Зарплата та Управління Персоналом, або скорочено BAS ЗУП, — конфігурація для автоматизації кадрового обліку, роботи з працівниками та розрахунку заробітної плати.

Система може використовуватися для:

• ведення структури підприємства;
• обліку співробітників;
• кадрових документів;
• прийняття на роботу;
• кадрових переведень;
• звільнення;
• обліку посад;
• графіків роботи;
• відпусток;
• лікарняних;
• відсутностей;
• нарахування зарплати;
• премій;
• доплат;
• утримань;
• розрахункових документів;
• кадрової та зарплатної звітності;
• аналізу фонду оплати праці;
• управління персоналом.

BAS ЗУП може використовуватися як окрема інформаційна система або працювати разом з іншими рішеннями BAS.

⚙️ BAS ЗУП та Business Automation Framework

BAS Зарплата та Управління Персоналом працює на технологічній платформі:

Business Automation Framework — BAF

Умовно система виглядає так:

Windows → BAF → BAS Зарплата та Управління Персоналом → інформаційна база

BAF відповідає за технічну роботу програми, а BAS ЗУП містить функціональність для кадрового обліку та розрахунку зарплати.

Для стабільної роботи важливо правильно встановити платформу та підключити потрібну інформаційну базу.

🔧 Встановлення BAS Зарплата та Управління Персоналом

Послуга може включати:

• встановлення BAF;
• встановлення BAS ЗУП;
• створення нової інформаційної бази;
• підключення існуючої бази;
• відновлення Backup;
• налаштування запуску;
• підключення користувача;
• перевірку входу;
• перевірку основних розділів;
• перевірку відкриття документів;
• повторний запуск системи.

💻 Встановлення BAS ЗУП на новий комп’ютер

Якщо бухгалтер, кадровик або HR-спеціаліст отримав новий комп’ютер, можемо підготувати його до роботи.

Типовий порядок:

1. перевіряємо Windows;
2. перевіряємо системні компоненти;
3. встановлюємо BAF;
4. встановлюємо BAS ЗУП;
5. створюємо або підключаємо інформаційну базу;
6. налаштовуємо користувача;
7. виконуємо перший запуск;
8. перевіряємо основні розділи;
9. виконуємо повторний запуск.

🪟 BAS ЗУП після перевстановлення Windows

Після перевстановлення Windows програмне середовище потрібно встановити заново.

Якщо база була збережена, можемо:

• встановити BAF;
• встановити BAS ЗУП;
• підключити інформаційну базу;
• відновити Backup;
• налаштувати користувача;
• перевірити запуск.

Якщо база знаходиться на сервері, зазвичай потрібно лише встановити клієнтське середовище та правильно підключитися до сервера.

📁 Створення нової інформаційної бази BAS ЗУП

Якщо підприємство тільки починає використовувати BAS Зарплата та Управління Персоналом, можна створити нову чисту інформаційну базу.

Після створення перевіряємо:

• запуск;
• конфігурацію;
• вхід користувача;
• основні розділи;
• кадрові довідники;
• створення тестового документа.

Заповнення всієї кадрової інформації підприємства виконується окремо.

📂 Підключення існуючої бази BAS ЗУП

Якщо BAS ЗУП уже використовувалася раніше, нову базу створювати не потрібно.

Можемо підключити існуючу інформаційну базу:

• на новому комп’ютері;
• після перевстановлення Windows;
• після заміни накопичувача;
• після перенесення;
• на новому робочому місці;
• після зміни сервера.

📦 Перенесення BAS ЗУП на інший комп’ютер

При заміні ПК важливо правильно перенести всю робочу конфігурацію.

Потрібно враховувати:

• інформаційну базу;
• BAF;
• користувачів;
• розширення;
• зовнішні обробки;
• друковані форми;
• звіти;
• параметри підключення;
• додаткові компоненти.

Перед перенесенням рекомендуємо створити актуальну резервну копію.

🖥 Перенесення BAS ЗУП на новий сервер

Якщо підприємство переходить на новий сервер, можемо допомогти перенести робоче середовище BAS.

Типовий сценарій:

старий сервер → Backup → новий сервер → BAF → база даних → BAS ЗУП → робочі місця

Після перенесення перевіряємо:

• запуск сервера;
• доступ до інформаційної бази;
• підключення користувачів;
• роботу клієнтів;
• мережевий доступ;
• повторний запуск.

💾 Резервне копіювання BAS ЗУП

Інформаційна база BAS ЗУП може містити важливі кадрові та розрахункові дані підприємства.

Тому резервне копіювання особливо важливе.

Backup рекомендується робити перед:

• оновленням;
• перенесенням;
• зміною сервера;
• перевстановленням Windows;
• доопрацюваннями;
• встановленням розширень;
• технічними операціями з базою.

♻️ Відновлення BAS ЗУП із резервної копії

Якщо є справний Backup, можемо допомогти відновити інформаційну базу.

Наприклад:

новий ПК → BAF → BAS ЗУП → відновлення Backup → перевірка

або:

новий сервер → BAF → сервер бази даних → відновлення інформаційної бази → підключення користувачів

Після відновлення перевіряємо основні розділи та запуск системи.

🖥 Встановлення BAS ЗУП на сервер

Для компаній, де з системою працюють декілька користувачів, може використовуватися серверна архітектура.

Наприклад:

робочі комп’ютери → сервер BAF → сервер бази даних

Це може бути актуально, якщо одночасно працюють:

• бухгалтер;
• бухгалтер із зарплати;
• кадровик;
• HR-спеціаліст;
• керівник;
• адміністратор.

🗄 Файлова база BAS ЗУП

Для невеликої кількості користувачів може використовуватися файлова база.

Схема:

ПК → BAF → BAS ЗУП → файлова інформаційна база

Це відносно простий варіант для невеликого підприємства.

🖥 Клієнт-серверний BAS ЗУП

Для більшої кількості користувачів або великої бази може використовуватися клієнт-серверний режим.

Схема:

робочі ПК → сервер BAF → сервер бази даних

Такий підхід дозволяє централізовано працювати з однією інформаційною базою.

👥 Підключення нового робочого місця

Якщо BAS ЗУП уже працює на підприємстві, можемо підключити додатковий комп’ютер.

Наприклад, для:

• бухгалтера;
• кадровика;
• HR-менеджера;
• керівника;
• адміністратора.

На новому ПК встановлюється необхідний клієнт і налаштовується підключення до інформаційної бази.

🔐 Користувачі та права доступу

Для різних працівників можна налаштовувати різні рівні доступу.

Наприклад:

Кадровик
працює з кадровими документами.

Бухгалтер із зарплати
працює з нарахуваннями та розрахунками.

HR-спеціаліст
працює з персоналом.

Керівник
може використовувати звіти та аналітику.

Адміністратор
відповідає за технічні параметри системи.

🏢 Для кого підходить BAS ЗУП?

BAS Зарплата та Управління Персоналом може використовуватися:

• малими підприємствами;
• середніми компаніями;
• великими організаціями;
• торговельними підприємствами;
• виробничими компаніями;
• сервісними організаціями;
• компаніями з великою кількістю співробітників;
• підприємствами з окремим HR-відділом;
• організаціями з окремим відділом кадрів.

👨‍💼 Облік співробітників

BAS ЗУП дозволяє вести інформацію про працівників підприємства.

У системі можуть зберігатися:

• персональні дані;
• посада;
• підрозділ;
• дата прийняття;
• кадрові зміни;
• графік роботи;
• інформація про відсутності;
• інші кадрові дані.

🏢 Структура підприємства

У BAS можна організувати структуру компанії.

Наприклад:

Підприємство

→ адміністрація
→ бухгалтерія
→ відділ продажу
→ склад
→ виробництво
→ сервісний відділ

Це допомагає правильно розподіляти співробітників за підрозділами.

💼 Посади

У системі можна вести перелік посад підприємства.

Наприклад:

• директор;
• бухгалтер;
• менеджер;
• кадровик;
• комірник;
• інженер;
• майстер;
• продавець;
• оператор.

📋 Кадровий облік

BAS ЗУП може використовуватися для оформлення основних кадрових операцій.

Наприклад:

• прийняття працівника;
• кадрове переведення;
• зміна умов роботи;
• зміна підрозділу;
• зміна посади;
• звільнення.

➕ Прийняття на роботу

При оформленні нового співробітника в системі можуть зазначатися:

• працівник;
• підприємство;
• підрозділ;
• посада;
• дата прийняття;
• графік роботи;
• умови оплати.

🔄 Кадрове переведення

Якщо співробітник змінює:

• посаду;
• підрозділ;
• графік;
• умови роботи;

відповідні зміни можуть відображатися кадровими документами.

🚪 Звільнення працівника

У BAS ЗУП можна оформлювати завершення трудових відносин із працівником.

Конкретне заповнення кадрових документів виконує відповідальний працівник підприємства.

🗓 Графіки роботи

Для розрахунку зарплати важливо правильно налаштувати графіки.

Можуть використовуватися різні режими роботи залежно від підприємства.

Наприклад:

• стандартний робочий тиждень;
• змінний графік;
• індивідуальний графік;
• неповний робочий час.

⏰ Облік робочого часу

У системі може враховуватися фактично відпрацьований час працівників.

Для розрахунків можуть використовуватися:

• робочі дні;
• години;
• вихідні;
• відсутності;
• відпустки;
• лікарняні;
• інші періоди.

📅 Табель робочого часу

Для кадрового та зарплатного обліку може використовуватися інформація про робочий час співробітників.

Правильність графіків і даних безпосередньо впливає на подальші розрахунки.

💰 Розрахунок заробітної плати

Одне з основних призначень BAS ЗУП — автоматизація розрахунку зарплати.

У системі можуть враховуватися:

• оклади;
• тарифні ставки;
• відпрацьований час;
• премії;
• доплати;
• надбавки;
• відпустки;
• лікарняні;
• утримання;
• інші нарахування.

💵 Нарахування зарплати

Під час розрахунку можуть використовуватися різні види нарахувань.

Конкретний набір залежить від системи оплати праці підприємства.

Наприклад:

• основна зарплата;
• доплати;
• премії;
• надбавки;
• інші виплати.

➖ Утримання

У BAS ЗУП можуть використовуватися різні види утримань.

Їхнє налаштування залежить від задач підприємства та використовуваного порядку розрахунків.

🎁 Премії

Для працівників можуть використовуватися різні премії.

Наприклад:

• щомісячні;
• разові;
• за результатами роботи;
• індивідуальні.

Схема залежить від налаштувань підприємства.

➕ Доплати та надбавки

У системі можуть використовуватися:

• доплати;
• надбавки;
• додаткові нарахування;
• індивідуальні умови оплати.

🏖 Відпустки

BAS ЗУП може використовуватися для роботи з відпустками співробітників.

У системі можуть оформлюватися відповідні кадрові та розрахункові операції.

🤒 Лікарняні

У системі можуть відображатися періоди тимчасової непрацездатності та виконуватися пов’язані з ними розрахункові операції.

Конкретна робота залежить від налаштувань системи та актуальних правил обліку.

📅 Відсутності співробітників

У кадровому обліку важливо фіксувати різні види відсутностей.

Наприклад:

• відпустка;
• лікарняний;
• відсутність із дозволу;
• інші періоди.

Ці дані можуть впливати на розрахунок зарплати та робочого часу.

💳 Виплата зарплати

Після розрахунку можуть формуватися дані для виплати заробітної плати.

Конкретний порядок залежить від організації роботи підприємства та використовуваних банківських механізмів.

🏦 Зарплатні проєкти

На підприємстві можуть використовуватися банківські зарплатні проєкти.

Технічне налаштування обміну залежить від конкретного банку, формату даних та використовуваної схеми роботи.

Такі роботи виконуються окремо.

🧾 Розрахункові листки

Для працівників можуть формуватися розрахункові дані щодо:

• нарахувань;
• утримань;
• виплат;
• підсумкових сум.

📊 Фонд оплати праці

Керівники та відповідальні працівники можуть використовувати дані BAS для аналізу витрат на персонал.

Наприклад:

• зарплатний фонд;
• нарахування;
• підрозділи;
• категорії працівників;
• періоди.

📈 Аналітика персоналу

Залежно від налаштувань системи можна використовувати звіти для аналізу:

• чисельності персоналу;
• кадрових змін;
• підрозділів;
• посад;
• нарахувань;
• виплат;
• відсутностей.

📑 Кадрові звіти

BAS ЗУП може використовуватися для формування різних кадрових звітів.

Наприклад, за:

• співробітниками;
• підрозділами;
• посадами;
• кадровими подіями;
• відсутностями.

📊 Зарплатні звіти

Для перевірки розрахунків можуть використовуватися звіти за:

• працівниками;
• видами нарахувань;
• видами утримань;
• підрозділами;
• періодами.

🧑‍💼 HR та управління персоналом

BAS ЗУП може використовуватися не тільки бухгалтером із зарплати, а й кадровою або HR-службою.

Система допомагає централізувати інформацію про співробітників та кадрові процеси.

👥 Декілька організацій

Залежно від структури інформаційної бази та конфігурації система може використовуватися для роботи з кадровими та зарплатними даними різних організацій.

Конкретну структуру потрібно визначати перед початком налаштування.

🔄 BAS ЗУП + BAS Бухгалтерія

На підприємстві можуть одночасно використовуватися:

BAS Зарплата та Управління Персоналом

та

BAS Бухгалтерія

Наприклад:

кадри та зарплата → BAS ЗУП

бухгалтерський облік → BAS Бухгалтерія

Між системами може бути налаштований обмін даними.

Налаштування такого обміну є окремою послугою.

🏢 BAS ЗУП + BAS КУП

На підприємствах із комплексною автоматизацією BAS ЗУП може використовуватися разом із BAS Комплексне управління підприємством.

Конкретна схема залежить від структури обліку та задач підприємства.

🏭 BAS ЗУП + BAS ERP

У великих інформаційних системах можуть використовуватися різні конфігурації BAS для окремих напрямків.

Перед налаштуванням обміну потрібно визначити:

• версії систем;
• структуру баз;
• які саме дані потрібно передавати;
• напрямок обміну;
• наявність доопрацювань.

🔄 Обмін даними між BAS

Обмін може використовуватися для передачі необхідних даних між системами.

Такі налаштування виконуються окремо, оскільки схема залежить від конкретних інформаційних баз.

📥 Імпорт даних у BAS ЗУП

При переході на BAS може знадобитися завантаження інформації з інших джерел.

Наприклад:

• Excel;
• CSV;
• іншої інформаційної системи;
• старої бази.

Можуть переноситися:

• співробітники;
• підрозділи;
• посади;
• окремі кадрові дані.

Перед імпортом потрібно перевірити структуру інформації.

📤 Експорт даних

За необхідності дані можуть вивантажуватися з BAS.

Наприклад:

• кадрові списки;
• звіти;
• розрахункові дані;
• аналітична інформація.

🔄 Оновлення BAS Зарплата та Управління Персоналом

Оновлення BAS ЗУП не входить автоматично у стандартну послугу встановлення.

Його можна замовити окремо.

Перед оновленням перевіряємо:

• поточну версію BAS;
• редакцію;
• версію BAF;
• Backup;
• розширення;
• зовнішні обробки;
• програмні доопрацювання.

⚙️ Оновлення платформи BAF

Потрібно розрізняти:

оновлення Business Automation Framework

та

оновлення BAS Зарплата та Управління Персоналом

Це різні операції.

Певна версія конфігурації може потребувати відповідної версії платформи.

⚠️ Оновлення доопрацьованої BAS ЗУП

Якщо конфігурація раніше змінювалася програмістом, стандартне оновлення може вимагати додаткової перевірки.

Потрібно враховувати:

• змінені модулі;
• додаткові реквізити;
• розширення;
• зовнішні обробки;
• друковані форми;
• інтеграції.

Перед оновленням обов’язково рекомендуємо зробити резервну копію.

🧩 Розширення BAS ЗУП

Для додаткових можливостей у базі можуть використовуватися розширення.

Наприклад:

• додаткові поля;
• звіти;
• обробки;
• друковані форми;
• інтеграції;
• автоматизація операцій.

При перенесенні та оновленні системи їх потрібно враховувати.

👨‍💻 Доробка BAS ЗУП

Якщо стандартної функціональності недостатньо, можна окремо замовити програмні доопрацювання.

Наприклад:

• новий звіт;
• друковану форму;
• додатковий реквізит;
• автоматизацію операції;
• імпорт;
• експорт;
• інтеграцію;
• додаткову обробку.

Такі роботи оцінюються окремо.

🖨 Друк документів із BAS ЗУП

Якщо після встановлення виникають проблеми з друком, можемо перевірити:

• Windows;
• принтер;
• драйвер;
• доступність пристрою;
• BAS;
• конкретну друковану форму.

📤 Експорт у Excel

Для кадрової та зарплатної роботи часто потрібно вивантажувати інформацію в Excel.

Якщо експорт працює неправильно, перевіряємо:

• BAS;
• BAF;
• Microsoft Office;
• права доступу;
• конкретний звіт.

❗ BAS ЗУП не встановлюється

Причиною можуть бути:

• проблеми Windows;
• неправильна версія BAF;
• недостатньо вільного місця;
• залишки старої установки;
• пошкоджені системні компоненти;
• права користувача;
• конфлікт програмних компонентів.

Спочатку визначаємо причину, після чого виконуємо встановлення.

❗ BAS ЗУП не запускається

Якщо система встановлена, але не відкривається, перевіряємо:

• платформу BAF;
• інформаційну базу;
• Windows;
• шлях до бази;
• користувача;
• права;
• сервер;
• мережу.

❗ База BAS ЗУП не відкривається

Причина може бути пов’язана з:

• версією BAF;
• інформаційною базою;
• неправильним шляхом;
• кешем;
• правами;
• сервером;
• мережею.

❗ BAS ЗУП перестала працювати після перенесення

При перенесенні можуть змінитися:

• ім’я комп’ютера;
• користувач Windows;
• шлях до бази;
• IP сервера;
• мережеві ресурси;
• права доступу.

Тому після перенесення обов’язково перевіряємо запуск системи.

❗ BAS ЗУП не працює після оновлення Windows

Якщо проблема виникла після системного оновлення, перевіряємо:

• Windows;
• BAF;
• права;
• мережу;
• захисне ПЗ;
• системні компоненти.

❗ Один користувач не може зайти в BAS

Якщо інші співробітники працюють нормально, перевіряємо конкретний комп’ютер.

Зокрема:

• BAF;
• кеш;
• мережевий доступ;
• користувача;
• інформаційну базу;
• Windows.

❗ BAS ЗУП не працює у всіх користувачів

Якщо доступ одночасно зник у всіх, перевіряємо:

• сервер;
• BAF Server;
• сервер бази даних;
• інформаційну базу;
• мережу;
• накопичувачі сервера.

🗑 Очищення кешу BAS

Деякі локальні проблеми можуть бути пов’язані з кешем.

Наприклад:

• BAS працює на інших комп’ютерах;
• помилка виникає лише в одного користувача;
• некоректно відкриваються форми;
• проблема з’явилася після оновлення.

Очищення кешу виконується після перевірки причини проблеми.

🔧 Тестування та виправлення інформаційної бази

Якщо є підозра на пошкодження бази, можуть знадобитися службові процедури перевірки.

Перед будь-якими операціями з виправлення інформаційної бази потрібно мати актуальний Backup.

🐌 BAS ЗУП працює повільно

Повільна робота може бути пов’язана з:

• HDD;
• SSD;
• CPU;
• недостатньою кількістю RAM;
• великою інформаційною базою;
• сервером;
• мережею;
• СУБД;
• фоновими завданнями;
• складними звітами;
• програмними доопрацюваннями.

⚡ Оптимізація BAS ЗУП

Можемо окремо провести діагностику продуктивності.

Перевіряємо:

• робочий комп’ютер;
• сервер;
• процесор;
• оперативну пам’ять;
• SSD;
• Windows;
• мережу;
• BAF;
• інформаційну базу.

💾 SSD для BAS ЗУП

Для робочого комп’ютера бажано використовувати SSD.

Він може прискорити:

• запуск Windows;
• запуск BAS;
• відкриття бази;
• формування частини операцій;
• резервне копіювання;
• оновлення.

🌐 Дистанційне встановлення BAS ЗУП

Встановлення та налаштування можна виконати дистанційно через:

• AnyDesk;
• TeamViewer.

Для початку потрібно:

1. увімкнути комп’ютер;
2. підключити стабільний інтернет;
3. запустити AnyDesk або TeamViewer;
4. надати тимчасові дані підключення;
5. підтверджувати системні запити.

🔍 Що перевіряємо перед встановленням?

Перед початком робіт визначаємо:

• версію Windows;
• версію BAF;
• потрібну конфігурацію BAS;
• наявність існуючої інформаційної бази;
• наявність Backup;
• файловий або серверний режим;
• кількість користувачів;
• необхідність перенесення;
• наявність розширень;
• додаткові компоненти.

🔍 Що перевіряємо після встановлення?

Після завершення можемо перевірити:

1. запуск BAF;
2. запуск BAS Зарплата та Управління Персоналом;
3. відкриття інформаційної бази;
4. вхід користувача;
5. кадрові довідники;
6. основні документи;
7. зарплатні розділи;
8. повторний запуск.

🔧 Що входить у стандартну послугу?

Залежно від задачі можемо виконати:

• встановлення BAF;
• встановлення BAS ЗУП;
• створення нової інформаційної бази;
• підключення існуючої бази;
• налаштування запуску;
• підключення користувача;
• перший запуск;
• базову технічну перевірку;
• повторний запуск.

➕ Що можна замовити додатково?

Окремо можемо виконати:

• перенесення BAS ЗУП на інший ПК;
• перенесення на сервер;
• налаштування сервера;
• підключення додаткових робочих місць;
• резервне копіювання;
• відновлення Backup;
• оновлення BAS ЗУП;
• оновлення BAF;
• обмін із BAS Бухгалтерія;
• обмін з іншими системами BAS;
• імпорт даних;
• програмні доопрацювання;
• роботу з розширеннями;
• оптимізацію швидкодії;
• усунення несправностей.

❌ Що не входить у стандартне встановлення?

Стандартна послуга встановлення не включає:

• ведення кадрового обліку замість кадровика;
• розрахунок зарплати замість бухгалтера;
• оформлення працівників замість відповідальної особи;
• внесення всіх співробітників;
• заповнення кадрової історії;
• внесення початкових даних;
• ручне перенесення великої кількості інформації;
• повне впровадження BAS ЗУП;
• навчання персоналу;
• налаштування всіх схем нарахування;
• програмування;
• складні індивідуальні звіти;
• інтеграцію з усіма зовнішніми системами;
• майбутні оновлення;
• постійне адміністрування.

Такі роботи погоджуються окремо.

✅ Чому варто звернутися до нас?

• 👥 встановлюємо BAS Зарплата та Управління Персоналом;
• ⚙️ встановлюємо Business Automation Framework;
• 📁 створюємо нові інформаційні бази;
• 📂 підключаємо існуючі BAS ЗУП;
• 📦 переносимо систему на інший комп’ютер;
• 🪟 відновлюємо після перевстановлення Windows;
• 🖥 встановлюємо BAS ЗУП на сервер;
• 👥 підключаємо додаткові робочі місця;
• 💾 налаштовуємо резервне копіювання;
• ♻️ відновлюємо бази з Backup;
• 🔄 допомагаємо з оновленнями;
• 🔗 налаштовуємо обмін між системами;
• 📥 допомагаємо з імпортом даних;
• 🧩 працюємо з розширеннями;
• 👨‍💻 виконуємо програмні доопрацювання;
• ⚡ діагностуємо повільну роботу;
• 🔧 усуваємо технічні несправності;
• 🌐 працюємо дистанційно через AnyDesk або TeamViewer.

❓ Часті запитання

Чи встановлюєте BAS Зарплата та Управління Персоналом?

Так.

Встановлюємо платформу BAF та конфігурацію BAS ЗУП.

Що означає BAS ЗУП?

Це скорочена назва BAS Зарплата та Управління Персоналом.

Чи можна встановити BAS ЗУП дистанційно?

Так.

У більшості випадків встановлення можна виконати через AnyDesk або TeamViewer.

Чи потрібно привозити комп’ютер?

Ні.

Чи можна встановити BAS ЗУП на новий комп’ютер кадровика?

Так.

Чи можна встановити BAS ЗУП на комп’ютер бухгалтера?

Так.

Чи можете створити нову інформаційну базу?

Так.

Чи можна підключити існуючу BAS ЗУП?

Так.

Чи переносите BAS ЗУП на новий ПК?

Так.

Чи можна відновити BAS після перевстановлення Windows?

Так, якщо інформаційна база або Backup були збережені.

Чи встановлюєте BAS ЗУП на сервер?

Так.

Чи можна підключити декілька користувачів?

Так.

Чи можете підключити нове робоче місце?

Так.

Чи робите резервні копії BAS ЗУП?

Так.

Чи можна відновити базу з Backup?

Так, якщо резервна копія справна.

Чи оновлюєте BAS ЗУП?

Так.

Оновлення виконується як окрема послуга.

Чи оновлюєте BAF?

Так.

Чи можна налаштувати обмін із BAS Бухгалтерія?

Такі роботи можливі та виконуються окремо.

Чи можете перенести дані з Excel?

Так, залежно від структури даних.

Перед імпортом потрібно перевірити файл та інформаційну базу.

BAS ЗУП не запускається — можете допомогти?

Так.

Перевіряємо BAF, інформаційну базу, Windows, сервер, мережу та права доступу.

BAS ЗУП працює повільно — можете допомогти?

Так.

Можемо провести діагностику та визначити можливу причину повільної роботи.

Чи виконуєте програмні доопрацювання BAS ЗУП?

Такі роботи можливі та оцінюються окремо.

📞 Замовити встановлення BAS Зарплата та Управління Персоналом

Якщо вам потрібно встановити BAS Зарплата та Управління Персоналом на новий комп’ютер, підключити існуючу інформаційну базу, відновити BAS ЗУП після перевстановлення Windows, перенести систему на інший ПК або підготувати нове робоче місце кадровика чи бухгалтера, звертайтеся до «Львів Сервіс».

Можемо допомогти з:

👥 Встановленням BAS Зарплата та Управління Персоналом
⚙️ Встановленням Business Automation Framework
📁 Створенням інформаційної бази
📂 Підключенням існуючої BAS ЗУП
📦 Перенесенням BAS на новий комп’ютер
🪟 Відновленням після перевстановлення Windows
🖥 Встановленням BAS ЗУП на сервер
👥 Підключенням робочих місць
🔐 Налаштуванням користувачів
💾 Резервним копіюванням
♻️ Відновленням Backup
🔄 Оновленням BAS ЗУП
⚙️ Оновленням BAF
🔗 Обміном з іншими системами BAS
📥 Імпортом даних
🧩 Роботою з розширеннями
👨‍💻 Програмними доопрацюваннями
⚡ Оптимізацією швидкодії
🔧 Усуненням несправностей
🌐 Дистанційним встановленням через AnyDesk або TeamViewer

Встановлення BAS Зарплата та Управління Персоналом — це комплексна технічна послуга з підготовки програмного середовища для кадрової служби та розрахунку заробітної плати: встановлення BAF і BAS ЗУП, створення або підключення інформаційної бази, налаштування клієнтського чи серверного режиму, підключення користувачів та перевірка базової працездатності системи.